El
miércoles 13 de junio de 2007, nuestra querida administración regional convocó entre otras, 30 plazas de cocinero, publicadas en su ínclito
BOCM .
Consejería de Presidencia
2188 DECRETO 21/2007, de 3 de mayo, del Consejo de Gobierno,
por el que se aprueba la oferta de empleo público de la
Comunidad de Madrid para el año 2007.
I. De conformidad con lo establecido en el artículo 18 de la
Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad
de Madrid, en concordancia con lo dispuesto con carácter básico en
el artículo 18.4 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para
la Reforma de la Función Pública, una vez aprobada la Ley de Presupuestos
de la Comunidad de Madrid se procederá a publicar la
Oferta de Empleo Público y dicha Oferta recogerá aquellos puestos
con asignación presupuestaria que no puedan ser cubiertos con los
efectivos existentes y cuya cobertura se considere precisa durante el
ejercicio correspondiente.
De este modo, la aprobación de la Ley 3/2006, de 22 de diciembre,
de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid
para 2007, se configura como título
habilitante para la publicación
de la presente Oferta de Empleo Público, con la que se pretende seguir
avanzando en una óptima
planificación de recursos humanos
capaz de detectar las necesidades de efectivos que se produzcan.
Artículo 11
Ejecución de la oferta
1. Los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo
Público deberán estar concluidos en un plazo máximo de doce meses
desde la publicación de la misma en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID, siempre y cuando mantengan su vigencia
las actuales bases generales de convocatoria de procesos selectivos
para el personal laboral o, en su caso, se haya acordado con las
organizacionessindicales legitimadas para ello el contenido de las que
las sustituyan con anterioridad al día 30 de junio de 2007.
Asimismo, entre la realización del primer ejercicio de las pruebas
selectivas y la publicación de la resolución definitiva de aprobados,
no podrán transcurrir más de seis meses, salvo que circunstancias
excepcionales justifiquen un plazo superior que en ningún caso excederá
de nueve meses.
Lo dispuesto en el párrafo anterior no será de aplicación en los
procedimientos de selección en los que se
prevea una fase de prácticas
o una fase de curso selectivo.
2.
Ante incumplimientos injustificados de lo dispuesto en este
artículo, el
Director General de Función Pública, previa ponderación
de la situación existente y
de los perjuicios derivados de la misma,
podrá adoptar las medidas que considere precisas dentro del
marco normativo vigente, pudiendo nombrar un nuevo Tribunal en
sustitución del anterior.
(Parece, que los plazos, se los han pasado por el
matarile, y el Director General de la Función Pública, no considera precisas la adopción de ninguna medida, ¿para qué,? si el y todos los que le rodean ya tienen trabajo.
Aquí tenéis las plazas, y que conste que no es leyenda urbana, que no, que no, SALIERON PUBLICADAS:
B.O.C.M.
Núm. 139 MIÉRCOLES 13 DE JUNIO DE 2007
Pág. 11
PLAZAS
GRUPO D
Auxiliares de Enfermería ...................................................................................... 250
___________
TOTAL PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO .............................................. 1.035
Personal no sanitario:
GRUPO A
Grupo Técnico de la Función Administrativa ........................................................ 28
GRUPO B
Grupo Gestión de la Función Administrativa ........................................................ 10
Trabajador Social ................................................................................................. 41
GRUPO C
Cocineros ............................................................................................................. 30
GRUPO D
Conductores ......................................................................................................... 25
GRUPO E
Celadores ............................................................................................................. 100
___________
TOTAL PERSONAL NO SANITARIO ........................................................................ 234
___________
TOTAL DE PLAZAS DE PERSONAL ESTATUTARIO ............................................. 2.220
CONCLUSIONES:¿De que sirve el BOCM? Ya sabemos que las palabras se las lleva el viento, pero ahora se nos miente hasta por escrito.Sra Aguirre, Sr Güemes, los cocineros de sus centros sanitarios del antiguo INSALUD, llevan trabajando de forma precaria desde 1992, año en el que se publicaron las últimas oposiciones en esta categoría, imaginense después de 18 años la precariedad que se ha generado en este estamento, el cual no le ha dado a ustedes el más mínimo problema en todo este tiempo, todo lo contrario, a estado luchando por ofrecer una alimentación adecuada a sus pacientes, mejorando la calidad y ofreciendo menús variados y apetecibles como se puede comprobar en alguna de las entradas de este blog.Todo esto es recompensado manteniendo un personal, que después de 18 años no ha tenido la oportunidad de ser fijo ( y luego se critica a la privada), no pagándoles trienios, y de la promoción profesional ya ni hablamos.Y ya para poner la puntilla, en el año 2003, se le subió el nivel a todas las categorías del grupo " C" excepto a los cocineros...Muchas gracias Sra Aguirre, Muchas gracias Sr Güemes, y de ti tampoco nos ólvidamos Sr Lamela.Por cierto Esperanza, ya que el día 31 de diciembre emuló al Rey Juan Carlos con el discurso, a ver si también se parece en algo a sus Majestades de Oriente, Melchor, Gaspar y Baltasar y nos hace a los cocineros algún regalito, que nosotros nos llevamos portando bien muchos años, no vaya a ser que dejemos de creer en los reyes y seamos malos, muy malos. Y en vez de comida elaboremos carbón.
