Aqui os dejamos algunas de las cosas mas relevantes de la última reunion,celebrada en móstoles:
.- Información proceso judicial.
Se informó a todos los asistentes de las gestiones realizadas sobre el proceso judicial interpuesto y llevado por el despacho de abogados de D. Juan Cristóbal González Granel.
Se dio lectura al escrito que nos habían entregado en mano del despacho de abogados, en el cual se decía que ya tenemos adjudicados Magistrados y queda pendiente de señalamiento para votación y fallo cuando por turno les corresponda.
Medidas a tomar para que se convoquen plazas de cocineros por la Administración
Se propuso escribir cartas a los organismos competentes para convocar las plazas que se habían anunciado y no llegaron a publicarse. A Don Armando Resino, Director General de Recursos Humanos. A Don Juan José Güemes, Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid. Así como a los Directores Generales de Recursos Humanos de los distintos hospitales, y al Defensor del Pueblo notificándole la tardanza de nuestro proceso judicial.
-Esstos son algunos de los puntos principales, además hubo varias aportaciones de compañeros en el apartado de ruegos y preguntas, así como además cambios en el órgano de representación, todo esto y más os lo detallaremos por carta a vuestros centros.
.- Información proceso judicial.
Se informó a todos los asistentes de las gestiones realizadas sobre el proceso judicial interpuesto y llevado por el despacho de abogados de D. Juan Cristóbal González Granel.
Se dio lectura al escrito que nos habían entregado en mano del despacho de abogados, en el cual se decía que ya tenemos adjudicados Magistrados y queda pendiente de señalamiento para votación y fallo cuando por turno les corresponda.
Medidas a tomar para que se convoquen plazas de cocineros por la Administración
Se propuso escribir cartas a los organismos competentes para convocar las plazas que se habían anunciado y no llegaron a publicarse. A Don Armando Resino, Director General de Recursos Humanos. A Don Juan José Güemes, Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid. Así como a los Directores Generales de Recursos Humanos de los distintos hospitales, y al Defensor del Pueblo notificándole la tardanza de nuestro proceso judicial.
-Esstos son algunos de los puntos principales, además hubo varias aportaciones de compañeros en el apartado de ruegos y preguntas, así como además cambios en el órgano de representación, todo esto y más os lo detallaremos por carta a vuestros centros.
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