ACTA DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE LA ASOCIACIÓN DE COCINEROS DEL INSTITUTO MADRILEÑO DE LA SALUD Y COMUNIDAD DE MADRID
En el Hospital General de Móstoles, en el aula segunda de la primera planta, siendo las 17:00 horas en primera convocatoria y a las 17:30 horas en segunda convocatoria del día 18 de diciembre de 2009, convocados en tiempo y forma.
Se reúnen cocineros de los hospitales de La Paz, La Princesa, 12 de Octubre, Puerta de Hierro, y Móstoles, todos miembros de esta Asociación.
Para tratar el siguiente Orden del Día que figuraba en dicha convocatoria:
1º.- LECTURA Y APROBACIÓN, SI PROCEDE, DEL ACTA DE LA REUNIÓN ANTERIOR
2º.- INFORMACIÓN DEL ESTADO DE CUENTAS
3º.- INFORMACIÓN DEL PROCESO JUDICIAL INICIADO
4º.- ELECCIÓN DE NUEVOS MIEMBROS PARA EL ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN
5º.- MEDIDAS A TOMAR PARA QUE SE CONVOQUEN PLAZAS DE COCINEROS POR LA ADMINISTRACIÓN
6º.- RUEGOS Y PREGUNTAS
Abre la sesión el Sr. Presidente saludando a todos los asistentes y agradeciéndoles su asistencia a dicha reunión y el desplazarse hasta Móstoles. También se informó de que la tardanza en convocar esta asamblea había sido debida a tener noticias sobre el proceso judicial.
1º.- Lectura y aprobación si procede del Acta de la reunión anterior.
Se dio lectura al Acta de la reunión anterior, la cual resulta aprobada sin ningún voto en contra y sin propuesta de modificación, por unanimidad de todos los asistentes.
2º.- Información del Estado de Cuentas.
El Sr. Tesorero repartió entre los asistentes un estado de las cuentas de la Asociación contestando a todas las preguntas que se le formularon. Comunicando que en este año no ha habido gastos, a excepción de la lotería y gastos de administración.
También se dijo que todas las fotocopias se siguen haciendo en los centros sin coste alguno. Y la correspondencia se sigue mandando a todos los Hospitales, por correo interno.
Se acordó que en el año 2009 todos los socios que habían abonado la cuota del 2008 no deben abonar la correspondiente a este año. Y para el año 2010, la cuota será de 5 euros. Los socios nuevos del año 2009 pagarán una cuota de 15 euros.
Se informo que unos compañeros habían pagado la cuota del 2009. Se acordó devolvérsela o que no abonaran la cuota del 2010.
3º.- Información proceso judicial.
Se informó a todos los asistentes de las gestiones realizadas sobre el proceso judicial interpuesto y llevado por el despacho de abogados de D. Juan Cristóbal González Granel.
Se dio lectura al escrito que nos habían entregado en mano del despacho de abogados, en el cual se decía que ya tenemos adjudicados Magistrados y queda pendiente de señalamiento para votación y fallo cuando por turno les corresponda.
4º.- Elección de nuevos miembros para formar el Órgano de Representación
Los actuales miembros del Órgano de Representación pusieron sus cargos a disposición, al haber caducado su mandato.
Se abrió un turno de palabra para que los asistentes se incorporaran para formar el nuevo Órgano de Representación. Y se presentó D. David Mendoza Paz, causando baja D. Fco Javier Estévez Cobos como secretario y pasando a desempeñar el cargo de vocal. Los demás cargos fueron ratificados en sus cargos al no presentarse ningún candidato más.
El Órgano de Representación para los dos próximos años quedó constituido de la siguiente manera:
Presidente: D Serviliano Morcillo Hernández
Vicepresidente: D. Fermín Magán Ortega
Secretario: D. David Mendoza Paz
Tesorero: D. Francisco José Osorio Romero
Vocal: D. Fco. Javier Estévez cobos
Vocal: D. Sergio González Marjaliza
Vocal: D. Arturo Blázquez Fernández
Vocal: Dª. Rosario Castaño Acosta
5º.- Medidas a tomar para que se convoquen plazas de cocineros por la Administración
Se propuso escribir cartas a los organismos competentes para convocar las plazas que se habían anunciado y no llegaron a publicarse. A Don Armando Resino, Director General de Recursos Humanos. A Don Juan José Güemes, Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid. Así como a los Directores Generales de Recursos Humanos de los distintos hospitales, y al Defensor del Pueblo notificándole la tardanza de nuestro proceso judicial.
6º.- Ruegos y preguntas.
Un compañero comentó que había tenido una entrevista con el presidente de ACYRE, comunicándole si nuestra asociación podría integrarse en ella. En breve, nos volveremos a reunir para tratar la conveniencia de entablar un convenio de colaboración en materia de formación y empleo.
Otro compañero comentó el tema de los contratos eventuales y las plazas que no están siendo cubiertas en los distintos hospitales. Esperamos obtener algún resultado positivo con las cartas que tenemos previstas enviar.
Otro compañero comentó el tema de los trieños, que aún no se cobran. Contestando otro compañero que se cobrarán en breve porque ya hay una sentencia para que se hagan efectivos.
Otro compañero apuntó la posibilidad de hablar con algún sindicato. Le contestamos que no es oportuno, ya que ellos son parte implicada en nuestro proceso judicial
No habiendo más asuntos que tratar, se levanta la sesión siendo las 19:10 h. del día anteriormente citado.
El Presidente El Secretario
Fdo: Serviliano Morcillo Hernández Fdo: David Mendoza Paz
viernes, 22 de enero de 2010
Carta a los socios
Asociación de Cocineros del
Instituto Madrileño de la Salud
y Comunidad de Madrid
Madrid 11 de Enero de 2010
Estimados compañ@s:
El pasado 18 de Diciembre se celebro como todos sabéis la Asamblea Anual de la Asociación en el Hospital General de Móstoles y pasamos a informaros de lo que se acordó en dicha Asamblea.
Os adjuntamos el Acta de la Asamblea con todo lo acordado y los cambios que a partir de este año va a tener la Asociación:
Como la Pagina WEP que se ha creado y en la que todos podréis estar informados de los temas que se trataran en este próximo año y también un blog para que todos los asociados podáis escribir vuestros comentarios sugerencias e inquietudes.
La dirección para que la podáis consultar la pagina es:
http://www.aciscoma.blogspot.com/
Además se ha creado un correo electrónico en el cual esperamos que por lo menos una persona de cada centro nos mandéis una dirección de email para ponernos en contacto con todos vosotros ya que este método es mas rápido y efectivo y también nos podáis enviar alguna inquietud que tengáis, podéis dejar los comentarios de la situación actual de las condiciones de trabajo en vuestro centro y de los problemas con los que os enfrentáis día a día la dirección es:
aciscoma@gmail.com
Como veis con los tiempos que corren no podemos quedarnos atrás y nos tenemos que actualizar para seguir adelante, por que entre todos lo que tenemos conseguido en estar en contacto con todos los hospitales del antiguo Insalud. No se puede perder
Esperamos que nos comentéis lo que os ha parecido el nuevo rumbo que a tomado la Asociación y contamos con la colaboración de todos vosotros.
Recibir un cordial saludo.
El Órgano de Representación
Instituto Madrileño de la Salud
y Comunidad de Madrid
Madrid 11 de Enero de 2010
Estimados compañ@s:
El pasado 18 de Diciembre se celebro como todos sabéis la Asamblea Anual de la Asociación en el Hospital General de Móstoles y pasamos a informaros de lo que se acordó en dicha Asamblea.
Os adjuntamos el Acta de la Asamblea con todo lo acordado y los cambios que a partir de este año va a tener la Asociación:
Como la Pagina WEP que se ha creado y en la que todos podréis estar informados de los temas que se trataran en este próximo año y también un blog para que todos los asociados podáis escribir vuestros comentarios sugerencias e inquietudes.
La dirección para que la podáis consultar la pagina es:
http://www.aciscoma.blogspot.com/
Además se ha creado un correo electrónico en el cual esperamos que por lo menos una persona de cada centro nos mandéis una dirección de email para ponernos en contacto con todos vosotros ya que este método es mas rápido y efectivo y también nos podáis enviar alguna inquietud que tengáis, podéis dejar los comentarios de la situación actual de las condiciones de trabajo en vuestro centro y de los problemas con los que os enfrentáis día a día la dirección es:
aciscoma@gmail.com
Como veis con los tiempos que corren no podemos quedarnos atrás y nos tenemos que actualizar para seguir adelante, por que entre todos lo que tenemos conseguido en estar en contacto con todos los hospitales del antiguo Insalud. No se puede perder
Esperamos que nos comentéis lo que os ha parecido el nuevo rumbo que a tomado la Asociación y contamos con la colaboración de todos vosotros.
Recibir un cordial saludo.
El Órgano de Representación
martes, 12 de enero de 2010
OFERTA EMPLEO
Aqui os dejamos una oferta muy interesante:
Trabajo hospital clinico
CATEGORÍA :COCINERO
PLAZA: 1
De relevo por jubilación parcial
Del titular al 79,82%
Duración hasta el 13-10-2013
Instancias se recogeran en la calle Sagasta 6, modelo AnexoIII.
Se entregaran en el registro de Sagasta con plazo hasta 21 de Enero de 2010 hasta las 14:00.
Se aconseja acompañar de toda la documentación posible que acredite haber trabajado para la administración, ( vida laboral, servicios prestados,contratos,etc) asi como la titulación requerida ya que el proceso selectivo entre todas las solicitudes será por baremación, pudiendose efectuar ademas prueba selectiva de aptitud
Trabajo hospital clinico
CATEGORÍA :COCINERO
PLAZA: 1
De relevo por jubilación parcial
Del titular al 79,82%
Duración hasta el 13-10-2013
Instancias se recogeran en la calle Sagasta 6, modelo AnexoIII.
Se entregaran en el registro de Sagasta con plazo hasta 21 de Enero de 2010 hasta las 14:00.
Se aconseja acompañar de toda la documentación posible que acredite haber trabajado para la administración, ( vida laboral, servicios prestados,contratos,etc) asi como la titulación requerida ya que el proceso selectivo entre todas las solicitudes será por baremación, pudiendose efectuar ademas prueba selectiva de aptitud
sábado, 9 de enero de 2010
Acuerdo Mesa Sectorial
Consejería de Sanidad
3736 ACUERDO de 2 de octubre de 2003, del Consejo de Gobierno,
por el que se adecuan las retribuciones de determinadas
categorías de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias
dependientes del Instituto Madrileño de la Salud de
la Comunidad de Madrid.
El Real Decreto Ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones
del Personal Estatutario del Instituto Nacional de la
Salud, en su Disposición Final Segunda, otorga la competencia
para la asignación del Complemento de Destino y Complemento
Específico, en los casos que proceda, al Gobierno.
Tras la entrada en vigor del Real Decreto 1479/2001, de 27
de diciembre, quedaron traspasadas a la Comunidad de Madrid
Pág. 20 MARTES 7 DE OCTUBRE DE 2003 B.O.C.M. Núm. 239
las funciones y servicios, así como los bienes, derechos, obligaciones
y personal, del Instituto Nacional de la Salud, por lo que corresponde
al Gobierno de esta Comunidad Autónoma el ejercicio de
la competencia antes referenciada.
El Plan de Calidad Integral de los Servicios Sanitarios de la
Comunidad de Madrid, suscrito el día 27 de junio de 2002, incluye,
entre sus objetivos específicos, el diseño de un nuevo sistema retributivo
homogéneo del personal que presta sus servicios en las
Instituciones y Centros Públicos de la Red Sanitaria Única de
la Comunidad de Madrid, posibilitando, hasta tanto se culmine
ese estudio, abordar medidas de mejora retributiva.
A fin de avanzar en la adecuación de las condiciones retributivas
del Personal Estatutario de las Instituciones Sanitarias dependientes
del Instituto Madrileño de la Salud, el presente Acuerdo asigna
Complemento de Destino, Específico y Productividad (factor fijo),
al Personal Estatutario transferido que presta servicios en Instituciones
Sanitarias, tanto de Atención Especializada como de
Atención Primaria, del referido Ente Público, encuadrado en alguna
de las siguientes categorías: Técnicos Especialistas; Higienistas
Dentales; Grupo Administrativo de la Función Administrativa y
Personal de Oficio del Grupo D.
Por otro lado, las materias relativas a la asignación de retribuciones
complementarias al personal de las Instituciones Sanitarias
del Instituto Madrileño de la Salud transferido de la Administración
del Estado, a las que se refiere el presente Acuerdo,
han sido objeto de negociación conforme a lo dispuesto en los
artículos 30 y siguientes de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de regulación
de los órganos de representación, determinación de las condiciones
de trabajo y participación del personal al servicio de las
Administraciones Públicas, en la redacción dada por la Ley 7/1990,
de 19 de julio, a través de la Mesa Sectorial de Sanidad.
En consecuencia, conforme a lo previsto en el artículo 37.2 de
la citada Ley 9/1987, de 12 de junio, en relación con lo establecido
en el artículo 7.2.f) de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función
Pública de la Comunidad de Madrid, y artículo 1 del Decreto
74/1988, de 23 de junio, por el que se atribuyen competencias
entre los Órganos de la Administración de la Comunidad de
Madrid, sus Organismos Autónomos, Órganos de Gestión y Empresas
Públicas en materia de personal, habiendo sido informado favorablemente
por la Dirección General de Presupuestos y la Dirección
General de Gestión de Recursos Humanos de la Consejería
de Hacienda, a propuesta del Consejero de Sanidad, previa deliberación,
el Gobierno de la Comunidad de Madrid en su reunión
del día 2 de octubre de 2003,
ACUERDA
Primero
Asignar al personal estatutario de las Instituciones Sanitarias
dependientes del Instituto Madrileño de la Salud, encuadrado en
alguna de las categorías siguientes: Técnicos Especialistas, Higienistas
Dentales, Grupo Administrativo de la Función Administrativa
y personal de Oficio del Grupo D, los complementos retributivos
en la forma y con los efectos que a continuación se
determinan:
A) Adecuación retributiva para los Técnicos Especialistas.
A los profesionales sanitarios que prestan servicios dentro de
esta categoría, incluidos los Higienistas Dentales, se les asignan
los complementos retributivos que a continuación se determinan,
en las cuantías que a los mismos se fijan, y en las fechas de efectividad
que se señalan:
1. Con efectos del mes de octubre del presente año 2003, el
personal citado más arriba percibirá por los complementos
retributivos que se recogen a continuación las retribuciones
siguientes:
— Complemento de Destino: El Complemento de Destino
asignado a estas categorías será el fijado para el nivel 19
con una cuantía mensual de 344,35 euros mensuales.
Cantidad ésta idéntica para Atención Primaria y Atención
Especializada.
— Complemento Específico: Este complemento se fija
en 107,62 euros mensuales. Igual para Primaria y
Especializada.
— Complemento de Productividad (factor fijo): Este complemento
queda fijado en 43,25 euros mensuales
para Atención Especializada y en 25,53 euros mensuales
para Atención Primaria.
2. Con efectos del mes de octubre del próximo año 2004, las
cantidades fijadas para el Complemento de Productividad
(factor fijo), se verán incrementadas con la cantidad
de 55 euros mensuales, independientemente de que presten
servicios en Atención Primara o en Atención Especializada.
B) Adecuación retributiva para el Grupo Administrativo de
la Función Administrativa.
Los profesionales sanitarios que prestan servicios dentro de este
Grupo Administrativo verán adecuadas sus retribuciones, en la
forma que a continuación se establece, y con la efectividad que
se detalla a continuación:
1. Con efectos del mes de octubre del presente año 2003 el
personal citado más arriba pasará a percibir la cuantía que
a continuación se fija, en los complementos retributivos
siguientes:
— Complemento Específico: El Complemento Específico
se fija en 107,62 euros mensuales, igual en Atención
Primaria que en Atención Especializada.
— Complemento de Productividad (factor fijo): Con cargo
a este complemento, el personal de referencia, pasará a
percibir una cantidad mensual total de 23,55 euros
en Atención Especializada y de 5,83 euros mensuales en
Atención Primaria.
2. Con efectos del mes de octubre del próximo año 2004, las
cantidades fijadas para el complemento de productividad
(factor fijo), se verán incrementadas con la cantidad
de 27,50 euros mensuales tanto en Atención Especializada
como en Atención Primaria.
C) Adecuación retributiva para el personal de oficio Grupo D.
Se consideran incluidos en este grupo las siguientes categorías
básicas: Albañil, Calefactor, Carpintero, Costurera, Conductor,
Electricista, Fontanero, Fotógrafo, Jardinero, Mecánico, Operador
Máquina de Imprimir, Peluquero y Tapicero.
Los profesionales sanitarios citados, que prestan servicios dentro
de este Grupo D, con efectos del mes de octubre de 2003, verán
asignadas en el Complemento de Productividad (factor fijo) la
cuantía mensual de 60,56 euros para el personal destinado en Atención
Especializada y de 50,13 euros para el destinado en Atención
Primaria.
Segundo
Autorizar a la Consejería de Hacienda para que realice las modificaciones
presupuestarias y dispositivas necesarias para poder llevar
a cabo lo dispuesto en el presente Acuerdo.
Tercero
Se faculta al Consejero de Sanidad para dictar cuantas órdenes
resulten precisas en orden al desarrollo y ejecución del presente
Acuerdo.
Dentro de esta habilitación se faculta a la Consejería de Sanidad
para que, dentro del marco normativo vigente, implante en los
hospitales transferidos del extinto Instituto Nacional de la Salud,
el puesto de responsable de Técnicos Especialistas en los denominados
Servicios Centrales, a desempeñar por Técnicos Especialistas,
sin perjuicio de las funciones que pudieran corresponder
a otras categorías laborales y puestos de dirección.
Cuarto
El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente a su publicación
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Acordado en Madrid, a 2 de octubre de 2003.
(03/24.937/03).
Esperemos que las actuaciones judiciales interpuestas al respecto de la exclusión de los cocineros en este acuerdo, prosperen, y sea el principio del fin de la marginación de nuestra categoría laboral, en la administración.
3736 ACUERDO de 2 de octubre de 2003, del Consejo de Gobierno,
por el que se adecuan las retribuciones de determinadas
categorías de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias
dependientes del Instituto Madrileño de la Salud de
la Comunidad de Madrid.
El Real Decreto Ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones
del Personal Estatutario del Instituto Nacional de la
Salud, en su Disposición Final Segunda, otorga la competencia
para la asignación del Complemento de Destino y Complemento
Específico, en los casos que proceda, al Gobierno.
Tras la entrada en vigor del Real Decreto 1479/2001, de 27
de diciembre, quedaron traspasadas a la Comunidad de Madrid
Pág. 20 MARTES 7 DE OCTUBRE DE 2003 B.O.C.M. Núm. 239
las funciones y servicios, así como los bienes, derechos, obligaciones
y personal, del Instituto Nacional de la Salud, por lo que corresponde
al Gobierno de esta Comunidad Autónoma el ejercicio de
la competencia antes referenciada.
El Plan de Calidad Integral de los Servicios Sanitarios de la
Comunidad de Madrid, suscrito el día 27 de junio de 2002, incluye,
entre sus objetivos específicos, el diseño de un nuevo sistema retributivo
homogéneo del personal que presta sus servicios en las
Instituciones y Centros Públicos de la Red Sanitaria Única de
la Comunidad de Madrid, posibilitando, hasta tanto se culmine
ese estudio, abordar medidas de mejora retributiva.
A fin de avanzar en la adecuación de las condiciones retributivas
del Personal Estatutario de las Instituciones Sanitarias dependientes
del Instituto Madrileño de la Salud, el presente Acuerdo asigna
Complemento de Destino, Específico y Productividad (factor fijo),
al Personal Estatutario transferido que presta servicios en Instituciones
Sanitarias, tanto de Atención Especializada como de
Atención Primaria, del referido Ente Público, encuadrado en alguna
de las siguientes categorías: Técnicos Especialistas; Higienistas
Dentales; Grupo Administrativo de la Función Administrativa y
Personal de Oficio del Grupo D.
Por otro lado, las materias relativas a la asignación de retribuciones
complementarias al personal de las Instituciones Sanitarias
del Instituto Madrileño de la Salud transferido de la Administración
del Estado, a las que se refiere el presente Acuerdo,
han sido objeto de negociación conforme a lo dispuesto en los
artículos 30 y siguientes de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de regulación
de los órganos de representación, determinación de las condiciones
de trabajo y participación del personal al servicio de las
Administraciones Públicas, en la redacción dada por la Ley 7/1990,
de 19 de julio, a través de la Mesa Sectorial de Sanidad.
En consecuencia, conforme a lo previsto en el artículo 37.2 de
la citada Ley 9/1987, de 12 de junio, en relación con lo establecido
en el artículo 7.2.f) de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función
Pública de la Comunidad de Madrid, y artículo 1 del Decreto
74/1988, de 23 de junio, por el que se atribuyen competencias
entre los Órganos de la Administración de la Comunidad de
Madrid, sus Organismos Autónomos, Órganos de Gestión y Empresas
Públicas en materia de personal, habiendo sido informado favorablemente
por la Dirección General de Presupuestos y la Dirección
General de Gestión de Recursos Humanos de la Consejería
de Hacienda, a propuesta del Consejero de Sanidad, previa deliberación,
el Gobierno de la Comunidad de Madrid en su reunión
del día 2 de octubre de 2003,
ACUERDA
Primero
Asignar al personal estatutario de las Instituciones Sanitarias
dependientes del Instituto Madrileño de la Salud, encuadrado en
alguna de las categorías siguientes: Técnicos Especialistas, Higienistas
Dentales, Grupo Administrativo de la Función Administrativa
y personal de Oficio del Grupo D, los complementos retributivos
en la forma y con los efectos que a continuación se
determinan:
A) Adecuación retributiva para los Técnicos Especialistas.
A los profesionales sanitarios que prestan servicios dentro de
esta categoría, incluidos los Higienistas Dentales, se les asignan
los complementos retributivos que a continuación se determinan,
en las cuantías que a los mismos se fijan, y en las fechas de efectividad
que se señalan:
1. Con efectos del mes de octubre del presente año 2003, el
personal citado más arriba percibirá por los complementos
retributivos que se recogen a continuación las retribuciones
siguientes:
— Complemento de Destino: El Complemento de Destino
asignado a estas categorías será el fijado para el nivel 19
con una cuantía mensual de 344,35 euros mensuales.
Cantidad ésta idéntica para Atención Primaria y Atención
Especializada.
— Complemento Específico: Este complemento se fija
en 107,62 euros mensuales. Igual para Primaria y
Especializada.
— Complemento de Productividad (factor fijo): Este complemento
queda fijado en 43,25 euros mensuales
para Atención Especializada y en 25,53 euros mensuales
para Atención Primaria.
2. Con efectos del mes de octubre del próximo año 2004, las
cantidades fijadas para el Complemento de Productividad
(factor fijo), se verán incrementadas con la cantidad
de 55 euros mensuales, independientemente de que presten
servicios en Atención Primara o en Atención Especializada.
B) Adecuación retributiva para el Grupo Administrativo de
la Función Administrativa.
Los profesionales sanitarios que prestan servicios dentro de este
Grupo Administrativo verán adecuadas sus retribuciones, en la
forma que a continuación se establece, y con la efectividad que
se detalla a continuación:
1. Con efectos del mes de octubre del presente año 2003 el
personal citado más arriba pasará a percibir la cuantía que
a continuación se fija, en los complementos retributivos
siguientes:
— Complemento Específico: El Complemento Específico
se fija en 107,62 euros mensuales, igual en Atención
Primaria que en Atención Especializada.
— Complemento de Productividad (factor fijo): Con cargo
a este complemento, el personal de referencia, pasará a
percibir una cantidad mensual total de 23,55 euros
en Atención Especializada y de 5,83 euros mensuales en
Atención Primaria.
2. Con efectos del mes de octubre del próximo año 2004, las
cantidades fijadas para el complemento de productividad
(factor fijo), se verán incrementadas con la cantidad
de 27,50 euros mensuales tanto en Atención Especializada
como en Atención Primaria.
C) Adecuación retributiva para el personal de oficio Grupo D.
Se consideran incluidos en este grupo las siguientes categorías
básicas: Albañil, Calefactor, Carpintero, Costurera, Conductor,
Electricista, Fontanero, Fotógrafo, Jardinero, Mecánico, Operador
Máquina de Imprimir, Peluquero y Tapicero.
Los profesionales sanitarios citados, que prestan servicios dentro
de este Grupo D, con efectos del mes de octubre de 2003, verán
asignadas en el Complemento de Productividad (factor fijo) la
cuantía mensual de 60,56 euros para el personal destinado en Atención
Especializada y de 50,13 euros para el destinado en Atención
Primaria.
Segundo
Autorizar a la Consejería de Hacienda para que realice las modificaciones
presupuestarias y dispositivas necesarias para poder llevar
a cabo lo dispuesto en el presente Acuerdo.
Tercero
Se faculta al Consejero de Sanidad para dictar cuantas órdenes
resulten precisas en orden al desarrollo y ejecución del presente
Acuerdo.
Dentro de esta habilitación se faculta a la Consejería de Sanidad
para que, dentro del marco normativo vigente, implante en los
hospitales transferidos del extinto Instituto Nacional de la Salud,
el puesto de responsable de Técnicos Especialistas en los denominados
Servicios Centrales, a desempeñar por Técnicos Especialistas,
sin perjuicio de las funciones que pudieran corresponder
a otras categorías laborales y puestos de dirección.
Cuarto
El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente a su publicación
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Acordado en Madrid, a 2 de octubre de 2003.
(03/24.937/03).
Esperemos que las actuaciones judiciales interpuestas al respecto de la exclusión de los cocineros en este acuerdo, prosperen, y sea el principio del fin de la marginación de nuestra categoría laboral, en la administración.
martes, 5 de enero de 2010
DONDEE ESTAAN LAAS PLAZAS, MATARILE,RILE,RILE...
El miércoles 13 de junio de 2007, nuestra querida administración regional convocó entre otras, 30 plazas de cocinero, publicadas en su ínclito BOCM .
Consejería de Presidencia
2188 DECRETO 21/2007, de 3 de mayo, del Consejo de Gobierno,
por el que se aprueba la oferta de empleo público de la
Comunidad de Madrid para el año 2007.
I. De conformidad con lo establecido en el artículo 18 de la
Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad
de Madrid, en concordancia con lo dispuesto con carácter básico en
el artículo 18.4 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para
la Reforma de la Función Pública, una vez aprobada la Ley de Presupuestos
de la Comunidad de Madrid se procederá a publicar la
Oferta de Empleo Público y dicha Oferta recogerá aquellos puestos
con asignación presupuestaria que no puedan ser cubiertos con los
efectivos existentes y cuya cobertura se considere precisa durante el
ejercicio correspondiente.
De este modo, la aprobación de la Ley 3/2006, de 22 de diciembre,
de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid
para 2007, se configura como título habilitante para la publicación
de la presente Oferta de Empleo Público, con la que se pretende seguir
avanzando en una óptima planificación de recursos humanos
capaz de detectar las necesidades de efectivos que se produzcan.
Artículo 11
Ejecución de la oferta
1. Los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo
Público deberán estar concluidos en un plazo máximo de doce meses
desde la publicación de la misma en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID, siempre y cuando mantengan su vigencia
las actuales bases generales de convocatoria de procesos selectivos
para el personal laboral o, en su caso, se haya acordado con las organizaciones
sindicales legitimadas para ello el contenido de las que
las sustituyan con anterioridad al día 30 de junio de 2007.
Asimismo, entre la realización del primer ejercicio de las pruebas
selectivas y la publicación de la resolución definitiva de aprobados,
no podrán transcurrir más de seis meses, salvo que circunstancias
excepcionales justifiquen un plazo superior que en ningún caso excederá
de nueve meses.
Lo dispuesto en el párrafo anterior no será de aplicación en los
procedimientos de selección en los que se prevea una fase de prácticas
o una fase de curso selectivo.
2. Ante incumplimientos injustificados de lo dispuesto en este
artículo, el Director General de Función Pública, previa ponderación
de la situación existente y de los perjuicios derivados de la misma,
podrá adoptar las medidas que considere precisas dentro del
marco normativo vigente, pudiendo nombrar un nuevo Tribunal en
sustitución del anterior.
(Parece, que los plazos, se los han pasado por el matarile, y el Director General de la Función Pública, no considera precisas la adopción de ninguna medida, ¿para qué,? si el y todos los que le rodean ya tienen trabajo.
Aquí tenéis las plazas, y que conste que no es leyenda urbana, que no, que no, SALIERON PUBLICADAS:
B.O.C.M. Núm. 139 MIÉRCOLES 13 DE JUNIO DE 2007 Pág. 11
PLAZAS
GRUPO D
Auxiliares de Enfermería ...................................................................................... 250
___________
TOTAL PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO .............................................. 1.035
Personal no sanitario:
GRUPO A
Grupo Técnico de la Función Administrativa ........................................................ 28
GRUPO B
Grupo Gestión de la Función Administrativa ........................................................ 10
Trabajador Social ................................................................................................. 41
GRUPO C
Cocineros ............................................................................................................. 30
GRUPO D
Conductores ......................................................................................................... 25
GRUPO E
Celadores ............................................................................................................. 100
___________
TOTAL PERSONAL NO SANITARIO ........................................................................ 234
___________
TOTAL DE PLAZAS DE PERSONAL ESTATUTARIO ............................................. 2.220
CONCLUSIONES:
¿De que sirve el BOCM? Ya sabemos que las palabras se las lleva el viento, pero ahora se nos miente hasta por escrito.
Sra Aguirre, Sr Güemes, los cocineros de sus centros sanitarios del antiguo INSALUD, llevan trabajando de forma precaria desde 1992, año en el que se publicaron las últimas oposiciones en esta categoría, imaginense después de 18 años la precariedad que se ha generado en este estamento, el cual no le ha dado a ustedes el más mínimo problema en todo este tiempo, todo lo contrario, a estado luchando por ofrecer una alimentación adecuada a sus pacientes, mejorando la calidad y ofreciendo menús variados y apetecibles como se puede comprobar en alguna de las entradas de este blog.
Todo esto es recompensado manteniendo un personal, que después de 18 años no ha tenido la oportunidad de ser fijo ( y luego se critica a la privada), no pagándoles trienios, y de la promoción profesional ya ni hablamos.
Y ya para poner la puntilla, en el año 2003, se le subió el nivel a todas las categorías del grupo " C" excepto a los cocineros...
Muchas gracias Sra Aguirre, Muchas gracias Sr Güemes, y de ti tampoco nos ólvidamos Sr Lamela.
Por cierto Esperanza, ya que el día 31 de diciembre emuló al Rey Juan Carlos con el discurso, a ver si también se parece en algo a sus Majestades de Oriente, Melchor, Gaspar y Baltasar y nos hace a los cocineros algún regalito, que nosotros nos llevamos portando bien muchos años, no vaya a ser que dejemos de creer en los reyes y seamos malos, muy malos. Y en vez de comida elaboremos carbón.
Consejería de Presidencia
2188 DECRETO 21/2007, de 3 de mayo, del Consejo de Gobierno,
por el que se aprueba la oferta de empleo público de la
Comunidad de Madrid para el año 2007.
I. De conformidad con lo establecido en el artículo 18 de la
Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad
de Madrid, en concordancia con lo dispuesto con carácter básico en
el artículo 18.4 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para
la Reforma de la Función Pública, una vez aprobada la Ley de Presupuestos
de la Comunidad de Madrid se procederá a publicar la
Oferta de Empleo Público y dicha Oferta recogerá aquellos puestos
con asignación presupuestaria que no puedan ser cubiertos con los
efectivos existentes y cuya cobertura se considere precisa durante el
ejercicio correspondiente.
De este modo, la aprobación de la Ley 3/2006, de 22 de diciembre,
de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid
para 2007, se configura como título habilitante para la publicación
de la presente Oferta de Empleo Público, con la que se pretende seguir
avanzando en una óptima planificación de recursos humanos
capaz de detectar las necesidades de efectivos que se produzcan.
Artículo 11
Ejecución de la oferta
1. Los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo
Público deberán estar concluidos en un plazo máximo de doce meses
desde la publicación de la misma en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID, siempre y cuando mantengan su vigencia
las actuales bases generales de convocatoria de procesos selectivos
para el personal laboral o, en su caso, se haya acordado con las organizaciones
sindicales legitimadas para ello el contenido de las que
las sustituyan con anterioridad al día 30 de junio de 2007.
Asimismo, entre la realización del primer ejercicio de las pruebas
selectivas y la publicación de la resolución definitiva de aprobados,
no podrán transcurrir más de seis meses, salvo que circunstancias
excepcionales justifiquen un plazo superior que en ningún caso excederá
de nueve meses.
Lo dispuesto en el párrafo anterior no será de aplicación en los
procedimientos de selección en los que se prevea una fase de prácticas
o una fase de curso selectivo.
2. Ante incumplimientos injustificados de lo dispuesto en este
artículo, el Director General de Función Pública, previa ponderación
de la situación existente y de los perjuicios derivados de la misma,
podrá adoptar las medidas que considere precisas dentro del
marco normativo vigente, pudiendo nombrar un nuevo Tribunal en
sustitución del anterior.
(Parece, que los plazos, se los han pasado por el matarile, y el Director General de la Función Pública, no considera precisas la adopción de ninguna medida, ¿para qué,? si el y todos los que le rodean ya tienen trabajo.
Aquí tenéis las plazas, y que conste que no es leyenda urbana, que no, que no, SALIERON PUBLICADAS:
B.O.C.M. Núm. 139 MIÉRCOLES 13 DE JUNIO DE 2007 Pág. 11
PLAZAS
GRUPO D
Auxiliares de Enfermería ...................................................................................... 250
___________
TOTAL PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO .............................................. 1.035
Personal no sanitario:
GRUPO A
Grupo Técnico de la Función Administrativa ........................................................ 28
GRUPO B
Grupo Gestión de la Función Administrativa ........................................................ 10
Trabajador Social ................................................................................................. 41
GRUPO C
Cocineros ............................................................................................................. 30
GRUPO D
Conductores ......................................................................................................... 25
GRUPO E
Celadores ............................................................................................................. 100
___________
TOTAL PERSONAL NO SANITARIO ........................................................................ 234
___________
TOTAL DE PLAZAS DE PERSONAL ESTATUTARIO ............................................. 2.220
CONCLUSIONES:
¿De que sirve el BOCM? Ya sabemos que las palabras se las lleva el viento, pero ahora se nos miente hasta por escrito.
Sra Aguirre, Sr Güemes, los cocineros de sus centros sanitarios del antiguo INSALUD, llevan trabajando de forma precaria desde 1992, año en el que se publicaron las últimas oposiciones en esta categoría, imaginense después de 18 años la precariedad que se ha generado en este estamento, el cual no le ha dado a ustedes el más mínimo problema en todo este tiempo, todo lo contrario, a estado luchando por ofrecer una alimentación adecuada a sus pacientes, mejorando la calidad y ofreciendo menús variados y apetecibles como se puede comprobar en alguna de las entradas de este blog.
Todo esto es recompensado manteniendo un personal, que después de 18 años no ha tenido la oportunidad de ser fijo ( y luego se critica a la privada), no pagándoles trienios, y de la promoción profesional ya ni hablamos.
Y ya para poner la puntilla, en el año 2003, se le subió el nivel a todas las categorías del grupo " C" excepto a los cocineros...
Muchas gracias Sra Aguirre, Muchas gracias Sr Güemes, y de ti tampoco nos ólvidamos Sr Lamela.
Por cierto Esperanza, ya que el día 31 de diciembre emuló al Rey Juan Carlos con el discurso, a ver si también se parece en algo a sus Majestades de Oriente, Melchor, Gaspar y Baltasar y nos hace a los cocineros algún regalito, que nosotros nos llevamos portando bien muchos años, no vaya a ser que dejemos de creer en los reyes y seamos malos, muy malos. Y en vez de comida elaboremos carbón.
viernes, 1 de enero de 2010
RESUMEN ÚLTIMA ASAMBLEA
Aqui os dejamos algunas de las cosas mas relevantes de la última reunion,celebrada en móstoles:
.- Información proceso judicial.
Se informó a todos los asistentes de las gestiones realizadas sobre el proceso judicial interpuesto y llevado por el despacho de abogados de D. Juan Cristóbal González Granel.
Se dio lectura al escrito que nos habían entregado en mano del despacho de abogados, en el cual se decía que ya tenemos adjudicados Magistrados y queda pendiente de señalamiento para votación y fallo cuando por turno les corresponda.
Medidas a tomar para que se convoquen plazas de cocineros por la Administración
Se propuso escribir cartas a los organismos competentes para convocar las plazas que se habían anunciado y no llegaron a publicarse. A Don Armando Resino, Director General de Recursos Humanos. A Don Juan José Güemes, Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid. Así como a los Directores Generales de Recursos Humanos de los distintos hospitales, y al Defensor del Pueblo notificándole la tardanza de nuestro proceso judicial.
-Esstos son algunos de los puntos principales, además hubo varias aportaciones de compañeros en el apartado de ruegos y preguntas, así como además cambios en el órgano de representación, todo esto y más os lo detallaremos por carta a vuestros centros.
.- Información proceso judicial.
Se informó a todos los asistentes de las gestiones realizadas sobre el proceso judicial interpuesto y llevado por el despacho de abogados de D. Juan Cristóbal González Granel.
Se dio lectura al escrito que nos habían entregado en mano del despacho de abogados, en el cual se decía que ya tenemos adjudicados Magistrados y queda pendiente de señalamiento para votación y fallo cuando por turno les corresponda.
Medidas a tomar para que se convoquen plazas de cocineros por la Administración
Se propuso escribir cartas a los organismos competentes para convocar las plazas que se habían anunciado y no llegaron a publicarse. A Don Armando Resino, Director General de Recursos Humanos. A Don Juan José Güemes, Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid. Así como a los Directores Generales de Recursos Humanos de los distintos hospitales, y al Defensor del Pueblo notificándole la tardanza de nuestro proceso judicial.
-Esstos son algunos de los puntos principales, además hubo varias aportaciones de compañeros en el apartado de ruegos y preguntas, así como además cambios en el órgano de representación, todo esto y más os lo detallaremos por carta a vuestros centros.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)